"se un lavoratore vuole fare un buon lavoro, deve prima affinare il suo strumento." di recente, l'azienda ha promosso il miglioramento delle competenze della forza lavoro organizzando corsi di formazione, e ha fornito una garanzia di competenze umane per servire gli obiettivi di produzione e funzionamento.

combinato con l'attrezzatura in loco, spiegazioni flessibili questa formazione è rivolta ai dipendenti della sala di invasatura. il contenuto prevede la formazione operativa del distributore automatico di colla e del distributore di colla manuale con display digitale; la formazione operativa della pompa a vuoto e del miscelatore sottovuoto; le precauzioni per l'uso della colla epossidica e il metodo di decristallizzazione. in aula, i docenti di formazione analizzano le cause degli infortuni sulla base degli infortuni di qualità avvenuti in passato, in modo che i dipendenti possano migliorare l'efficienza garantendo nel contempo la qualità, ed evitare problemi di qualità simili nel periodo successivo.

svolgere un questionario per sopperire alle carenze dopo la formazione, registrare le questioni che devono essere migliorate nel processo di formazione, in modo che la formazione possa soddisfare meglio le esigenze del lavoro, mentre l'impresa migliora continuamente il livello di produzione, compensa le carenze e realizza le conoscenze teoriche e il funzionamento pratico delle abilità del personale. allo scopo di migliorare le capacità complessive come produttore leader di sensori di temperatura in Cina.