al fine di migliorare il livello di abilità dei dipendenti e arricchire le loro conoscenze teoriche sulla produzione, il 25 maggio, l'azienda ha organizzato il personale pertinente della linea di produzione per condurre la formazione delle competenze.

nel periodo, il responsabile del dipartimento di pianificazione del processo ha spiegato in dettaglio le comuni maniche termoretraibili e la classificazione delle maniche, il fenomeno comune della scarsa tecnologia delle maniche, ecc., in modo che i dipendenti hanno una comprensione e una comprensione più profonde delle maniche termorestringenti, e una migliore comprensione delle maniche termorestringenti. tutti i tipi di problemi negativi riscontrati nella linea di produzione hanno una comprensione più approfondita, e come evitare questi brutti problemi nella produzione futura, in modo da migliorare la qualità del prodotto. allo stesso tempo, attraverso la forma di domande, consentire a tutti i dipendenti di consolidare e approfondire le proprie conoscenze esistenti, e rendersi conto della mancanza di proprie conoscenze tecniche, in modo che possano essere presi di mira nell'apprendimento futuro.

l'azienda organizza periodicamente corsi di formazione sulle competenze pertinenti, che non solo migliorano le capacità pratiche dei dipendenti,, ma incoraggiano anche i dipendenti a trovare problemi nel processo di apprendimento continuo, migliorarsi, e sentirsi più a proprio agio nel lavoro futuro.